કોઈપણ હાર્ડ વર્ક માટે યોગ્ય ચુકવણીની જરૂર છે અને તમારી ભૌતિક સંપત્તિ વધારવાની ઇચ્છા સંપૂર્ણપણે કુદરતી છે પરંતુ જો કોઈ કાર્ય જ્યારે તમને કામ પર ઓછું ગણવામાં આવે ત્યારે શું થાય છે? આ લેખમાં, અમે ઉપરી અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ સાથે તકરાર વગર વેતનમાં વધારો કેવી રીતે મેળવવો તે યોગ્ય રીતે વિચારણા કરીશું .
પૂર્વજરૂરીયાતો
વધારો મેળવવામાં વિચારીને, નિશ્ચિતપણે આ મુદ્દા પર સંપર્ક કરવો જોઈએ. સૌ પ્રથમ, તમારે નીચેના પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે:
- શું તમારી વ્યાવસાયિક સ્તર ઇચ્છિત પગાર અનુલક્ષે છે;
- શું તમે બધી આવશ્યક ફરજોને પૂરો કરો છો?
- જ્યાં સુધી તમે એક જવાબદાર અને મૂલ્યવાન કર્મચારી હો;
- અધિકારીઓ તમારી સાથે કેવી રીતે વર્તન કરે છે?
- શું તમારી વર્તમાન પગાર અન્ય કંપનીઓ અને સાહસોમાં સમાન લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓની સરેરાશ આવક સ્તરની બરાબર છે;
- શું તમારી સંસ્થાની નાણાકીય સ્થિતિમાં વધારો કરવાની મંજૂરી છે?
જો તમે ખરેખર માનતા હો કે તમે પગારમાં વધારો કરવા માટે લાયક છો, પરંતુ આવું થતું નથી, તો તમારે નિર્ણયાત્મક પગલાં લેવાની જરૂર છે.
સ્વતંત્ર રીતે પગાર વધારો કેવી રીતે મેળવવો?
સૌ પ્રથમ, તમારે તમારા ઉપરી અધિકારીઓ સાથે વાત કરતા પહેલા સારી રીતે તૈયાર થવું જોઈએ. તે નોંધવું યોગ્ય છે કે મોટાભાગની કંપનીઓ અને સાહસો જેમ કે વિષયો સીધા સીઇઓ સાથે ચર્ચા કરવામાં આવી નથી. તમારા તાત્કાલિક અવેક્ષક સાથે આ પ્રશ્નનો સંપર્ક કરવો વધુ સારું છે, જે મીટિંગમાં તમારા માટે મધ્યસ્થી કરી શકશે.
સૌથી મહત્વની વસ્તુ આત્મવિશ્વાસ અને વ્યાજબી બોલવાનું છે, તે ક્ષણો પર ધ્યાન આપો:
- તમારી વ્યાવસાયીકરણનું સ્તર અને વર્તમાન પગાર સાથે તેનું પાલન;
- તમારી પ્રવૃત્તિ દ્વારા તમે જે કંપનીને લાવો છો તે આવક;
- શ્રમ બજારમાં તમારી વિશેષતા માટે સરેરાશ વેતન (જો તે વધારે હોય તો);
- વધારાના કામ કે જે તમે કરી શકો છો;
- તમારા વ્યક્તિગત ગુણો, જેમ કે નિયમિતતા , જવાબદારી, ખંત, પહેલ
આ રીતે, માત્ર પગારમાં વધારો નહીં, પણ વડાના આદરને હાંસલ કરવા માટે શક્ય છે, જે મૂલ્ય જાણતા સક્ષમ કુશળ નિષ્ણાત સાબિત થયા છે.
મૂળભૂત ભૂલો
વારંવાર વધારો હાંસલ કરવા માટે, ખોટી પદ્ધતિઓ અને અભિગમોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. તેમની વચ્ચે, સૌથી સામાન્ય રીતે બહાર નીકળવાની ધમકીઓ અને હાર્ડ જીવન વિશે ફરિયાદો છે. યાદ રાખો: તમારે નાણાં માટે પૂછવું ન જોઈએ અથવા નમ્રતાથી તેમને માગણી કરવી નહીં. તમારે એ હકીકત દર્શાવવાની જરૂર છે કે તમે પગારમાં વધારો કરવા માટે લાયક છો અને એક અનિવાર્ય કર્મચારી છે