વિવાદમાં કેવી રીતે જીતવું તે શીખી શકાય?

દરેક વ્યક્તિ એક વ્યકિત અને વ્યક્તિત્વ છે, તે જ ક્રિયા અથવા હકીકત પર બધાને તેમના પોતાના દૃષ્ટિકોણ છે. તેથી, લોકો વચ્ચે સમય સમય પર વિવાદો છે, જ્યાં દરેક વ્યક્તિ સાબિત કરે છે કે તે સાચો છે. ક્યારેક દલીલો કઢંગોના બિંદુ સુધી પહોંચે છે, ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિએ તેની તમામ શક્ય દલીલો આપી દીધી છે, પરંતુ વિરોધી હજુ પણ તેની સાથે સહમત નથી. પરંતુ શું કોઈ પણ વિવાદમાં જીતવા અને તમારા સદ્ગુણોના સંભાષણને સમજાવવા કોઈ રીત છે?

ઇતિહાસ એક બીટ

પ્રાચીન ગ્રીસમાં પણ, ફિલસૂફો આ મુદ્દાને ઉકેલવાના માર્ગો શોધી રહ્યાં હતા. વિજ્ઞાન, જે આ મુદ્દાનો અભ્યાસ કરે છે, તેને સોફિસ્ટ્રી કહેવામાં આવે છે, તે કોઈપણ વિવાદમાં પ્રતિસ્પર્ધીને સમજાવવા માટેના માર્ગો બહાર કાઢે છે. બધા રાજકારણીઓ અને અન્ય આંકડાઓએ આ વિજ્ઞાનને શીખવનારા સોફિસ્ટ સંતોની સેવાઓનો ઉપયોગ કર્યો હતો.

આધુનિક યુગ

આજે, લોકો કમ્પ્યુટરની નજીક સમય પસાર કરે છે અને વાટાઘાટનો ઉલ્લેખ ન કરવા બદલ પ્રત્યક્ષ સંચાર વિશે ભૂલી જાય છે. પરંતુ બધા જ, અપવાદો અને મતભેદો બધા એક જ ઊભી થાય છે, શું કરવું, તેના ન્યાયના તમારા વિરોધી કેવી રીતે સમજાવવા માટે? અલબત્ત, જીતવાની શ્રેષ્ઠ રીત એવી પરિસ્થિતિ ટાળવા માટે છે, પરંતુ આ હંમેશા શક્ય નથી. જો તમારા સંવાદમાં વિવાદ થયો છે, તો પછી હકીકત માટે તૈયાર રહો કે જેની સાથે જ તેની યોગ્યતા અંગે તમને ખાતરી કરવા માટે, મોટી સંખ્યામાં દલીલો લાવવામાં આવશે.

યુક્તિઓ જીત્યા

કોઈ પણ વિવાદમાં સહમત થવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ ઇન્ડક્શનની પદ્ધતિ છે. પ્રથમ, બધી દલીલો આપો જે તમે આ વિશે જાણો છો, અને પછી તમારા અભિપ્રાયને ખાસ રીતે વ્યક્ત કરો અને તે પછી તમારા પ્રતિસ્પર્ધીને શબ્દ આપો. જો તમે એકબીજાને વિક્ષેપિત કરો છો, તો એક સામાન્ય દલીલ ઝઘડાની અંદર વિકસી શકે છે. ઇન્ડક્શનની પદ્ધતિ તમારી સમસ્યાને જટિલ બનાવે છે, કારણ કે તેને દરેક દલીલને તુરંત જ રદબાતલ કરવી પડશે, અને તે આગળ વધશે નહીં. સોક્રેટીસના નિયમનો ઉપયોગ કરવાની પણ ભલામણ કરવામાં આવે છે, જે કહે છે કે તમારે પ્રથમ વ્યક્તિને કેટલાક પ્રશ્નો (દલીલો સહિત) પૂછવાની જરૂર છે કે જેમાં જવાબ "હા" હોવો જોઈએ અને તે પછી મુખ્ય પ્રશ્ન. એટલે કે, વિરોધી ફક્ત તમારી મુખ્ય દલીલથી અસંમત નથી થઈ શકે, કારણ કે તે પહેલા તમામ દલીલો સાથે સંમત થયા હતા. પરંતુ જો તમે કોઇ દલીલો વગર ચીસો અને કશું બોલો છો, તો આવી ક્રિયાઓ માત્ર વિરોધ અને ડબલ આક્રમણનું કારણ બનશે, પરિણામે, વિવાદ વાસ્તવિક કૌભાંડમાં ફેરવાશે.

જો તમારા પ્રતિસ્પર્ધીની દલીલ શરૂ થાય છે, તો પછી તેમાંના કેટલાક સાંભળવા, પરંતુ 3 કરતા વધુ નહીં અને તરત જ તેમને રદબાતલ કરવાનું શરૂ કરો, અન્યથા, જ્યારે સંભાષણ કરનાર તમને દલીલો ફેંકે છે, આ પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળતા લગભગ અશક્ય હશે તમારા પ્રતિસ્પર્ધીના તમામ દલીલોને સચોટ રીતે રદબાતલ કરવાની વધુ તક મેળવવા માટે, તમારી જાતને તેના સ્થાને મૂકો.

તે યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે વ્યક્તિની સભાનતા ગોઠવવામાં આવે છે જેથી તે ફક્ત તે દલીલોને યાદ કરે છે જે શરૂઆતમાં અને વાતચીતના અંતે જણાવવામાં આવ્યું હતું. તે પણ મહત્વનું છે કે તમે કહો છો તે તમે કહો છો અને તમે તેને કેવી રીતે પકડી રાખો છો. ચહેરાના અભિવ્યક્તિઓ અને હાવભાવ જેવા અવિભાજક દવાઓનો યોગ્ય રીતે ઉપયોગ કરવો મહત્વનું છે. આ જાણવા માટે, રાજકારણીઓ જુઓ, તેઓ એકબીજા સાથે સંવાદમાં કેવી રીતે વર્તે છે. પરંતુ હંમેશા યાદ રાખો કે કેટલા લોકો, ઘણા બધા અભિપ્રાયો

વિવાદને જીતવા માટે શું જરૂરી છે તે સરવાળો કરીએ:

1. શાંત રહો, તમારી લાગણીઓ વ્યક્ત કરશો નહીં, ખાસ કરીને નકારાત્મક વ્યક્તિઓ
2. પોતાને માટે દલીલ શા માટે તમારી સ્થિતિ યોગ્ય છે.
3. અંતના તમારા હક્કની ખાતરી કરો, સ્લૅક ન દો. જો તમે ઓછામાં ઓછા 1 સેકન્ડ માટે, તમારી સ્થિતિ પર શંકા કરો છો, તો વિવાદ ગુમાવી છે.
4. જો તમને ખબર હોય કે વિવાદ ટૂંક સમયમાં આવશે, તો અગાઉથી તૈયાર થવું અને દલીલો ઉપર વિચારવું વધુ સારું છે.