મૈત્રીપૂર્ણ મહિલા ટીમ

કલ્પના કરો કે કદાચ તમે વાસ્તવમાં જોવું જોઈએ અને તમે મૈત્રીપૂર્ણ મહિલાઓની ટીમમાં છો તે શોધો . અલબત્ત, આ બંને તેજસ્વી અને શ્યામ બાજુઓ છે. છેવટે, તમારે તૈયાર થવું જોઈએ, જેથી તમે અફવાઓ અને કાવતરાની વમળ સાથે દૂર જઇ શકો. અને આ પ્રશ્ન ઊભો કરે છે: "મહિલાઓની ટીમમાં કેવી રીતે સાથે આવવું?" "I" ઉપરના બધા પોઇન્ટ્સ મૂકો

સ્ત્રી ટીમ: ગુણદોષ

જલદી તમે કામના નવા સ્થાન પર આવે છે, કહેવાતા ટીમ લીડર તમારા ધ્યાન પર આવે છે આ એક અડગ મહિલા છે, જે દર મિનિટે બધુંનું સંચાલન કરે છે અને ચળવળને કોંક્રિટ દિશા આપે છે. તે તેની પહેલ પર છે કે તમામ ઇવેન્ટ્સ માટે નાણાં એકત્રિત કરવામાં આવે છે. તેના પાત્રની કડવાશને જાણ ન કરવા માટે, ફક્ત તેને ખૂબ જ નમ્ર અને અવિભાજ્યપણે કૃપા કરીને કરવાનો પ્રયાસ કરો.

ખાનગી જેને તમે જેની સાથે સૌથી સરળ હોય તે કહી શકાય. તેથી, આજે તેઓ તમારી ભાવના ન ઊભા કરી શકે છે, અને આવતી કાલે તેઓ કોફી બ્રેક શેર કરવા તૈયાર છે.

મહિલાની ટીમમાં કામ કરવું ઘડિયાળની કળા જેવું હશે, જો તમે વસ્તુઓને દોડાવતા નથી. પ્રથમ દરેક કર્મચારી પર નજીકથી જુઓ. તમારા માટે, લક્ષણો એક ટેબલ બનાવે છે તમારા સહકાર્યકરોને જાણો અને પછી, જ્યારે તમે "સમર્પણ નવા આવેલા" ને પાર કરો છો, તો થોડા જૂના, પરંતુ ખૂબ જ અસરકારક હાવભાવ કરો: દાખલા તરીકે, દરેકને ચોકલેટ્સના નવા ખરીદેલા બૉક્સ સાથે સારવાર કરો

કેવી રીતે મહિલા ટીમ ટકી રહેવા માટે?

  1. સામાન્ય વાર્તાલાપ જાળવો પરંતુ પપડાટથી દૂર ના કરો
  2. જો ટીમમાંથી કોઈ તમને અસ્થિમાં પરિણમે છે, અને તમે આવા વ્યક્તિ પ્રત્યેનો ભેદભાવ અનુભવો છો, તો તેને જાહેરમાં ક્યારેય બતાવશો નહીં. આવા વ્યક્તિ સાથે અંતર રાખવાનો પ્રયાસ કરો. મૈત્રીપૂર્ણ પ્રયત્ન કરવાનો પ્રયાસ કરો અને પછી શક્ય છે કે આ પારસ્પરિક ઉપકારના કારણ બનશે.
  3. મહિલાઓના સામૂહિક મનોવિજ્ઞાન એ છે કે વહેલા અથવા પછીના, પરંતુ સહકાર્યકરો તમને તપાસ કરશે, કહે છે, તેથી, તાકાત માટે. તેથી ઉશ્કેરણીમાં ન આપો.
  4. ચોક્કસ સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં પહેલ લેવાનું ભૂલશો નહીં. પરંતુ પ્રવૃત્તિના "સુવર્ણ મધ્યમ" વિશે ભૂલશો નહીં. ખૂબ સુસ્ત ન થાઓ, અને સહકર્મીઓ પર તમારા અભિપ્રાયને દબાવી ન કરો.
  5. તમે દરેક સાથે મિત્રો બનાવવા માંગો છો, તમે નથી? પછી નરમાશથી અને કુશળતાપૂર્વક તમે ટીમનો ભાગ બનવા અને "રમતનાં નિયમો" સ્વીકારવા ઈચ્છો છો.

મહિલાઓની ટીમનું સંચાલન કેવી રીતે કરવું?

ઇંગ્લૅંડમાં "ધેસ્ટ કર્મચારી એક મહિલા છે" શબ્દસમૂહ ખૂબ જ લોકપ્રિય છે તે માટે નહીં. બધા પછી, અમે, સ્ત્રીઓ, જેમ કે અદભૂત ગુણો વિગતવાર તરીકે વિગતવાર, ચોકસાઈ અને ખંત છે. કમનસીબે, ઘણા પુરુષો આ આપવામાં આવે છે. એક મહિલા ટીમ મેનેજિંગ એક સરળ કાર્ય નથી. મહિલા તર્કને સમજી શકે તેવા કોઈ પણ વ્યક્તિને એક શ્રેષ્ઠ ટીમ, તેનાથી હુકમ મળશે. તેથી, એ નોંધવું મહત્વનું છે કે વાજબી સેક્સ કારકિર્દીના પ્રતિનિધિઓને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કોઈ અર્થ નથી. છેવટે, પ્રકૃતિ દ્વારા તેઓ કુટુંબ હર્થ ઓફ કીપર છે.

બધી તકલીફોમાં ક્યારેય દખલ ન કરો કે જેની સાથે સામૂહિક આંતરિક જીવન પૂર્ણ છે, પરંતુ તમારા સહકર્મચારીઓ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો સ્થાપિત કરવાનું ભૂલશો નહીં. યાદ રાખો કે જો તમે ઑફ-વર્ક ભાગમાં રસ દર્શાવશો તો તે ખૂબ ખુશ થશે તેમના જીવન

પરંતુ આવા સામુહિક રીતે લડાઈમાં શું છે, તેથી આ કંઈક જોવું જોઈએ, જેથી કામના સમય ફાંદામાં બગડતા નથી. ડ્રેસ કોડ દ્વારા મહત્વની ભૂમિકા ભજવવામાં આવે છે. સંમતિ આપો કે મહિલા કરતાં વ્યવસાય સુટ્સમાં સંપૂર્ણપણે વસ્ત્રોવાળા સ્ત્રીઓ વચ્ચે હોવું ખૂબ જ સારૂં છે, જે વિવિધ બેસ્વાદ ચીંથરોથી ભરેલા છે.

સમાજશાસ્ત્રીઓ નોંધે છે કે સ્ત્રીઓની ટીમમાં નવીનીકરણની મહત્તમ સમય માત્ર છ મહિના છે. અને, તેથી, ધીરજ રાખો અને તમારા સહકર્મચારીઓના સંબંધમાં દયાળુ વ્યક્તિ ન કરવાનું ભૂલશો નહીં.