ચાર્નોબિલ પીડિતો માટે વધારાની રજા

ભયંકર આપત્તિ કે જે આખું વિશ્વ આઘાતમાં ડૂબી ગયું ત્યારથી 25 થી વધુ વર્ષ પસાર થયા છે. ચાર્નોબિલ એનપીપીમાં અકસ્માતના પરિણામે, અકસ્માતના પ્રવાસીકરણને કારણે, તેમાંના કેટલાક પહેલેથી જ મરણ પામ્યા છે, વિવિધ ગાંઠોમાંથી, હેમટોપોઝીસિસ સિસ્ટમને નુકસાન થયું છે. બાકી રહેલા પ્રવાસી, જીવનમુક્ત અને આસપાસના વિસ્તારોની વસતી સરળ નથી - તેઓ અંતઃસ્ત્રાવી અને નર્વસ પ્રણાલીની વિકૃતિઓ સહિત અનેક રોગોથી પીડાય છે, ઓન્કોલોજી. અકસ્માતના ભોગ બનેલા લોકોએ ઘણાં બધાં લાભો લીધા, તેમાં વધારાની ચૂકવણી વેકેશન.

વધારાના ચાર્નોબિલ રજા

વિશેષ ચાર્નોબિલ રજા મુખ્ય એકને બદલતી નથી, પરંતુ તેની સાથે વધુમાં આપવામાં આવે છે. પેઇડ વાર્ષિક રજાના કુલ સમયગાળાની ગણતરી કરતી વખતે, મૂળભૂત અને પૂરક રજાના દિવસોનો સારાંશ આપવામાં આવે છે.

બીજા અને પ્રથમ શ્રેણીના ચાર્નોબિલ પીડિતો વાર્ષિક વધારાની ચૂકવણી વેકેશન લેવા માટે હકદાર છે. વધારાના રજાનો સમયગાળો વર્ષ માટે ચૌદ કેલેન્ડર દિવસો છે, જે તમે કોઈપણ સમયે વાપરી શકો છો.

પોતાના ખર્ચે 14 દિવસના કૅલેન્ડર માટે વધારાની રજા ત્રીજા અને ચોથા શ્રેણીના "ચાર્નોબિલ પીડિંટ્સ" માટે ફાળવવામાં આવે છે, જે કિરણોત્સર્ગી દૂષણના સ્થળોમાં રહે છે. આ અધિકાર માત્ર એક માવતરને આપવામાં આવે છે. ચાર્નોબિલ પીડિતોની વધારાની રજાઓ માટે ચુકવણી એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા તેમના પોતાના ખર્ચે કરવામાં આવે છે, અને એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા કરવામાં આવતી ખર્ચ અધિકૃત સંસ્થાઓ દ્વારા વળતર મળે છે.

જે મહિલાઓ રસપ્રદ સ્થિતિમાં છે અને તેમની પાસે કોઈપણ કેટેગરીના "ચાર્નોબિલ" ની સ્થિતિ છે તેમને તેમના વિશેષાધિકારો પણ છે - તેઓ પ્રસૂતિ રજા પર એક સો અને એંસી કૅલેન્ડર ટ્રેડીંગના જન્મ પછીના 90 દિવસો અને 90 દિવસ પહેલા દર ચૂકવે છે. માતાઓને સહાયતાની રકમ સામૂહિક ધોરણે નક્કી કરવામાં આવે છે અને વીમાધારકને સંપૂર્ણ રીતે આપવામાં આવે છે, નોકરીની જગ્યાએ, સેવાની લંબાઈ અને ડિલિવરી પહેલા ખર્ચવામાં આવેલા વેકેશનના દિવસોની સંખ્યા. એવરેજ પગાર 100% માં સહાય ચૂકવવામાં આવે છે. ચાર્નોબિલ અકસ્માતથી અસરગ્રસ્ત 1 થી 4 વર્ગો ધરાવતા સ્ત્રીઓ માટે વધારાની પ્રસૂતિ રજા, તબીબી સંસ્થા દ્વારા નિરીક્ષણના સ્થળે આપવામાં આવતી તબીબી શીટને આધારે આપવામાં આવે છે, જે સગર્ભાવસ્થાના વીસ-સાત સપ્તાહના એક સો અને એંસી દિવસ માટે છે.

વધારાની રજા ની જોગવાઈ

જે વધારાના રજા માટે હકદાર છે તે છ મહિનાના સતત કાર્ય પછી, તેના કાર્યના પ્રથમ વર્ષમાં તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે. કાયદામાં "ચાર્નોબિલ" રજાના પ્રારંભિક ઉપયોગની જોગવાઈ આપવામાં આવી નથી. પરંતુ એમ્પ્લોયરની સંમતિ સાથે, કર્મચારી હજુ વેકેશન માટે વધારાના દિવસો પ્રદાન કરી શકે છે. નીચેના વર્ષ માટે નહિં વપરાયેલ વધારાની રજાના ટ્રાન્સફર, અથવા કર્મચારીના કાર્ય દરમિયાન રોકડ ચુકવણી દ્વારા સ્થાનાંતરણની પરવાનગી નથી.

વધારાના ચૂકવણી રજા સાથે મળીને, "ચાર્નોબિલ પીડિંટ્સ" એકવાર વળતરની વસૂલાત માટે ચૂકવવામાં આવે છે. વસૂલાત માટે વધારાની રજા અને નાણાં માટે વળતર મેળવવા માટે, રજા ચુકવણીના નિવેદન સાથે વ્યક્તિ, વસ્તીના સામાજિક રક્ષણના શરીરમાં નિવાસસ્થાનના સ્થળે સ્વતંત્ર રીતે અરજી કરવી જોઈએ. આ એપ્લિકેશન સાથે પ્રમાણપત્રની એક નકલ હોવી આવશ્યક છે, જે લાભોનો અધિકાર, સરેરાશ વેતનનું પ્રમાણપત્ર, વધારાની રજા માટે ચૂકવણીની રકમ આપે છે. વધારાની રજાના પ્રમાણપત્રનું પ્રમાણપત્ર, જે તેના માટે કુલ વળતરની રકમ દર્શાવે છે, તેમજ કર્મચારીને સરેરાશ પગાર કર્મચારીને એમ્પ્લોયર દ્વારા પૂરો પાડવો આવશ્યક છે. તે મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ, વડા, અને સ્ટેમ્પ્ડ દ્વારા સહી થયેલ હોવું જ જોઈએ. મોટેભાગે અજ્ઞાનતાને કારણે અથવા સામૂહિક રીતે બહાર રહેવાની અનિચ્છાને કારણે, લોકો વધારાની રજા લઇ શકતા નથી, પરંતુ "ચાર્નોબિલ પીડિતો" માટે તેમના નબળા સ્વાસ્થ્યને જાળવી રાખવા જરૂરી છે.