ટીમમાં અથવા બાળક માટે કેવી રીતે સત્તા બનવું તે અંગેનો પ્રશ્ન, ઘણા લોકોમાં રસ છે, હું દરેકનો આદર કરવો છે. અહીં હાંસલ કરવા માટે તે ખૂબ સરળ નથી કારણ કે તે પ્રથમ નજરે જોવામાં આવે છે. સાચું છે કે, કેટલાક લોકો કાયદાની સાથે વટહુકમ કરે છે, પરંતુ મોટેભાગે શિક્ષણ વિશે તે વ્યક્તિ અલગ રીતે વર્તન કરી શકતા નથી. અને બીજું દરેકને તેઓ શું કરવા માંગો છો હાંસલ કરવા માટે સખત મહેનત કરવી પડશે.
કેવી રીતે એક બાળક માટે એક સત્તા બની?
ઘણા માતા - પિતા આશ્ચર્ય થાય છે કે બાળક માટેના તેમના શબ્દનો કાંઇ અર્થ નથી. હકીકતમાં, બધું સરળ છે - પરિવારનો એક જુનિયર સભ્ય ફક્ત માનતા નથી અને વડીલોનો આદર કરતા નથી . અને માતા-પિતા આ માટે જવાબદાર છે. વર્તનમાં મુખ્ય ભૂલો નીચેની ક્ષણો છે
- ઘણીવાર માતા - પિતા મનોવૈજ્ઞાનિક અથવા ભૌતિક દબાણની પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરે છે. આ અભિગમ સાથે તે તદ્દન સ્વાભાવિક છે કે માતા-પિતાને માન આપવાને બદલે બાળકને ભય અને તિરસ્કારથી પ્રાપ્ત થાય છે.
- તે ઘણીવાર શક્ય છે કે માતાપિતા કેટલા સમય સુધી પ્રબંધન કરે છે અને કેવી રીતે "અધિકાર", બાળકને આપેલ નથી અને તેમના પોતાના પગલામાં જવા માટે કેવી રીતે ઘડતર કરે છે. પરિણામે બળતરા અને વિરુદ્ધ કાર્ય કરવાની ઇચ્છા છે, પછી ભલે તે અનિચ્છનીય પરિણામ તરફ દોરી જાય.
- સૌથી આળસુ અને ટૂંકા નજરવાળું માતા - પિતા "હું મોટી છું - મને માન લેવાની જરૂર છે" સિદ્ધાંતનો ઉપયોગ કરીને કોઈ પણ પ્રયત્નો કરતા નથી. આ રીતે નિષ્ફળતા માટે પણ વિનાશ આપવામાં આવે છે, કોઇપણ વ્યક્તિ કોઈનું માન નથી આપે ત્યાં સુધી તે કોઈ કારણસર સમજે નહીં કારણ કે વ્યક્તિ આવા વલણને પાત્ર છે.
પરંતુ જો વર્તનની આ શૈલીઓ ટાળવામાં આવે છે, તો બાળક હંમેશા પિતૃની સત્તાને ઓળખતું નથી. સામાન્ય રીતે આ કારણો છે
- નિરાશા, માતાપિતાના પાખંડ અથવા વધારે પડતા ઢીલાશ આદર મેળવવા માટેની વાનગી સરળ છે:
- તમારા શબ્દને રાખો, નહિ તો તે નકામા વચનો આપવાનું શીખશે;
- બાળકને સમજાવીને કે કેટલીક વસ્તુઓ ન કરવી જોઈએ, અને તે જાતે ન કરો. "તમે ધૂમ્રપાન કરી શકતા નથી, પણ હું પુખ્ત વયની છું અને હું તે કરી શકું છું" - સત્તાના આવા પગલાં તમને ઉમેરવામાં આવશે નહીં;
- શો માટે "કંઇ ન કરો," બાળકો જૂઠ્ઠાણા પ્રત્યે અત્યંત સંવેદનશીલ છે;
- બાળક પાસેથી સંપૂર્ણ વર્તનની માગ કરશો નહીં, તમે જાતે ભૂલ કરો છો;
- સૌથી અગત્યનું - તમારા બાળકના વ્યક્તિત્વનો આદર કરો, પોતાના અભિપ્રાયનો અધિકાર સ્વીકારે છે, એમ કહો નહીં કે તેના સ્વાદ માત્ર ભયંકર છે કારણ કે તમે તેમને સમજી શકતા નથી.
ટીમમાં સત્તા કેવી રીતે બનશે?
નવી નોકરીમાં આવવાથી, દરેકએ પોતે વિચારવાનું શરૂ કર્યું: "હું એક સત્તા બનવા માંગુ છું, જેથી તેઓ મારા મંતવ્યને સાંભળે, અને તે ચૂકી ન જાય."
પ્રથમ અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિયમ, નવી કંપનીમાં અથવા મિત્રોમાં કેવી રીતે સત્તા મેળવવી, તે ખૂબ જ સરળ લાગે છે - શીખો