સામાજિક સંઘર્ષ - કારણો અને ઉકેલો

સમાજના વિકાસ માટેની એક શરતો એ વિવિધ જૂથોનો વિરોધ છે. સમાજના માળખામાં વધુ જટિલ, વધુ વિભાજીત થાય છે અને સામાજિક તકરાર તરીકે આવી ઘટનાની ઘટનાનું જોખમ વધારે છે. તેમના માટે આભાર, સમગ્ર માનવજાતનો વિકાસ સંપૂર્ણ થાય છે.

સામાજિક સંઘર્ષ શું છે?

આ સર્વોચ્ચ મંચ છે જેના પર વિપરીત સમગ્ર સમાજમાં સમગ્ર સમાજમાં, વ્યક્તિઓ, જૂથો વચ્ચેના સંબંધોમાં વિકાસ પામે છે. સામાજિક સંઘર્ષની વિભાવના એટલે કે બે અથવા વધુ પક્ષકારોની વિરોધાભાસ. વધુમાં, જ્યારે એક વ્યકિતની જરૂરિયાતો અને રૂચિઓ છે જે એકબીજા સાથે વિરોધાભાસી છે ત્યારે આંતરિક સંઘર્ષ છે. આ સમસ્યા એક સહસ્ત્રાબ્દી કરતાં વધુ હોય છે, અને તે એવી સ્થિતિ પર આધારિત છે કે કેટલાકએ "સુકાન પર" ઊભા રહેવું જોઈએ, જ્યારે અન્ય લોકોએ તેનું પાલન કરવું જોઈએ.

સામાજિક તકરારનું કારણ શું છે?

આધાર આધ્યાત્મિક અને ઉદ્દેશ્ય પ્રકૃતિની વિરોધાભાસ છે. ઉદ્દેશ વિરોધાભાસમાં "પિતા" અને "બાળકો", બોસ અને સહકર્મચારીઓ, શ્રમ અને મૂડી વચ્ચેના વિરોધનો સમાવેશ થાય છે. સામાજિક સંઘર્ષોના વ્યક્તિલક્ષી કારણો દરેક વ્યકિત દ્વારા પરિસ્થિતિની દ્રષ્ટિ અને તેની તરફના વલણ પર આધાર રાખે છે. વૈજ્ઞાનિકો વિરોધાભાસી સંઘર્ષના ઉદભવ માટે વિવિધ કારણો ઓળખે છે, અહીં મુખ્ય છે:

  1. આક્રમણ, જે મનુષ્યો સહિત તમામ પ્રાણીઓ પ્રગટ કરી શકે છે.
  2. ભીડ અને પર્યાવરણીય પરિબળો
  3. સમાજ પ્રત્યે શત્રુતા
  4. સામાજિક અને આર્થિક અસમાનતા.
  5. સાંસ્કૃતિક વિરોધાભાસ

ભૌતિક વસ્તુઓ, પ્રાથમિક અભિગમ અને મૂલ્યો, સત્તાધિકારીઓની સત્તા વગેરેને કારણે અલગ-અલગ વ્યક્તિઓ અને જૂથો સંઘર્ષ કરી શકે છે. પ્રવૃત્તિના કોઈ પણ ક્ષેત્રમાં, અસંગત જરૂરિયાતો અને રુચિઓને કારણે વિવાદ ઊભો થઈ શકે છે જો કે, બધા વિરોધાભાસ મુકાબલો માં ફેરવે છે. તે વિશે તે માત્ર સક્રિય મુકાબલો અને ખુલ્લા સંઘર્ષની સ્થિતિ હેઠળ બોલે છે.

સામાજિક સંઘર્ષમાં સહભાગીઓ

સૌ પ્રથમ, આ લોકો બેરિકેડના કાં તો બાજુ પર ઊભેલા છે. વર્તમાન પરિસ્થિતિ દરમિયાન, તેઓ ભૌતિક અને કાનૂની બંને હોઈ શકે છે. સામાજિક સંઘર્ષની વિચિત્રતા એ છે કે તે ચોક્કસ મતભેદ પર આધારિત છે, કારણ કે સહભાગીઓના હિતો પણ અથડાઈ રહી છે. એવી વસ્તુ પણ છે જે સામગ્રી, આધ્યાત્મિક અથવા સામાજિક સ્વરૂપની હોઈ શકે છે અને જે દરેક સહભાગીઓ પ્રાપ્ત કરવા માગે છે અને તેમનો તાત્કાલિક વાતાવરણ માઇક્રો- અથવા મેક્રોએનવાયરમેન્ટ છે.

સામાજિક સંઘર્ષ - ગુણ અને વિપક્ષ

એક બાજુ, એક ખુલ્લા સંઘર્ષથી સમાજના બદલાય છે, અમુક સમજૂતીઓ અને કરારોની શોધ કરવા માટે. પરિણામે, તેના કેટલાક સભ્યો અજાણ્યા પરિસ્થિતિઓને સ્વીકારવાનું શીખે છે, અન્ય વ્યક્તિઓની ઇચ્છાઓને ધ્યાનમાં લે છે. બીજી બાજુ, આધુનિક સામાજિક તકરાર અને તેના પરિણામોની આગાહી કરી શકાતી નથી. ઘટનાઓના સૌથી ખરાબ વિકાસની ઘટનામાં સમાજ સંપૂર્ણ રીતે તૂટી શકે છે.

સામાજિક સંઘર્ષની કામગીરી

પ્રથમ - રચનાત્મક, અને બીજા - વિનાશક રચનાત્મક લોકોનું સકારાત્મક પાત્ર છે - તેઓ તણાવ દૂર કરે છે, સમાજમાં બદલાવો કરે છે. વિનાશક લોકો વિનાશ અને અરાજકતા લાવે છે, તેઓ ચોક્કસ પર્યાવરણમાં સંબંધો અસ્થિર કરે છે, તેઓ સામાજિક સમુદાયનો નાશ કરે છે. સામાજિક સંઘર્ષનો સકારાત્મક કાર્ય એ સમાજને સંપૂર્ણ અને તેના સભ્યો વચ્ચે સંબંધો મજબૂત બનાવવાનો છે. નકારાત્મક - સમાજને હાનિ પહોંચાડે છે

સામાજિક સંઘર્ષના તબક્કા

સંઘર્ષના વિકાસનાં તબક્કાઓ છે:

  1. હિડન . અભિનેતાઓ વચ્ચે વાતચીતમાં તણાવ વધી રહ્યો છે કારણ કે દરેકની તેમની સ્થિતિ સુધારવા અને શ્રેષ્ઠતા પ્રાપ્ત કરવાની ઇચ્છા છે.
  2. તણાવ સામાજિક સંઘર્ષના મુખ્ય તબક્કામાં તણાવનો સમાવેશ થાય છે. અને પ્રભાવશાળી પક્ષની વધુ શક્તિ અને શ્રેષ્ઠતા, તે મજબૂત છે. પક્ષોની અસંસ્કારીતા ખૂબ મજબૂત મુકાબલો તરફ દોરી જાય છે.
  3. વિરોધાભાસ આ ઉચ્ચ તણાવનું પરિણામ છે.
  4. અસંગતતા વાસ્તવમાં, મુકાબલો પોતે જ
  5. સમાપ્તિ પરિસ્થિતિનો ઠરાવ.

સામાજિક સંઘર્ષોના પ્રકાર

તેઓ શ્રમ, આર્થિક, રાજકીય, શિક્ષણ, સામાજિક સુરક્ષા, વગેરે હોઈ શકે છે. પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે, વ્યક્તિઓ વચ્ચે અને દરેકની અંદર જન્મી શકે છે અહીં એક સામાન્ય વર્ગીકરણ છે:

  1. ઘટનાના સ્ત્રોત અનુસાર - મૂલ્યો, રુચિઓ અને ઓળખના મુકાબલો.
  2. સમાજના પરિણામ પર સામાજિક તકરારના મુખ્ય પ્રકારો સર્જનાત્મક અને વિનાશક, સફળ અને નિષ્ફળ થયાં છે.
  3. પર્યાવરણ પર પ્રભાવની ડિગ્રી દ્વારા - ટૂંકા ગાળાના, મધ્યમ ગાળાના, લાંબા ગાળાના, તીવ્ર, મોટા પાયે, પ્રાદેશિક, સ્થાનિક, વગેરે.
  4. વિરોધીઓના સ્થાન અનુસાર - આડા અને ઊભી. પ્રથમ કિસ્સામાં, જે લોકો સમાન સ્તર પર છે એવી દલીલ કરે છે, અને બીજામાં, બોસ અને ગૌણ.
  5. સંઘર્ષના માર્ગે - શાંત અને સશસ્ત્ર.
  6. નિખાલસતા ની ડિગ્રી પર આધાર રાખીને - છુપાયેલા અને ઓપન. પ્રથમ કિસ્સામાં, પ્રતિસ્પર્ધી પરોક્ષ રીતે એકબીજાને અસર કરે છે, અને બીજામાં તેઓ ઝઘડા અને વિવાદો ખોલવા જાય છે.
  7. સહભાગીઓ ની રચના અનુસાર - સંસ્થાકીય, જૂથ, રાજકીય

સામાજિક સંઘર્ષો ઉકેલવા માટેનાં રીતો

વિરોધાભાસ ઉકેલવા માટેના સૌથી અસરકારક માર્ગો:

  1. મુકાબલો દૂર એટલે કે, સહભાગીઓ પૈકી એક શારીરિક અથવા માનસિક રીતે "દ્રશ્ય" છોડી દે છે, પરંતુ સંઘર્ષની પરિસ્થિતિ પોતે જ રહે છે, કારણ કે તે પેદા થતી કારણ તે દૂર નથી થતું.
  2. વાટાઘાટો બન્ને પક્ષો સહજ માટે સામાન્ય જમીન અને માર્ગ શોધવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.
  3. મધ્યસ્થી સામાજીક તકરારનો ઉકેલ લાવવાના માર્ગોમાં મધ્યસ્થીઓની સંડોવણીનો સમાવેશ થાય છે. તેની ભૂમિકા એક સંગઠન અને વ્યક્તિગત બંને દ્વારા ભજવી શકાય છે, જે ઉપલબ્ધ તકો અને અનુભવને લીધે, તેની સહભાગીતા વિના શું કરવું તે અવાસ્તવિક હશે.
  4. વિલંબ હકીકતમાં, માત્ર વિરોધીઓમાંના એક, તેમની સ્થિતિને તાકાત આપે છે અને સામુદાયિક સંઘર્ષમાં પ્રવેશી શકે છે અને ફરીથી ખોવાયેલા પ્રયાસોનો ફરી પ્રયાસ કરે છે.
  5. આર્બિટ્રેશન અથવા આર્બિટ્રેશન કોર્ટને અપીલ કરવી . તે જ સમયે, મુકાબલો કાયદો અને કાયદાના ધોરણો અનુસાર કરવામાં આવે છે.
  6. લશ્કરી, તકનીકી અને હથિયારોનો સમાવેશ કરતી બળ પદ્ધતિ , તે હકીકતમાં યુદ્ધ છે.

સામાજિક સંઘર્ષોના પરિણામ શું છે?

વૈજ્ઞાનિકો કાર્યાલક્ષી અને સામાજિક દૃષ્ટિકોણથી આ ઘટનાને ધ્યાનમાં લે છે. પ્રથમ કિસ્સામાં, મુકાબલો સ્પષ્ટ રીતે નકારાત્મક છે અને આવા પરિણામ તરફ દોરી જાય છે:

  1. સમાજના સ્થાયીકરણ . નિયંત્રણના પટ્ટાઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરતા નથી, અંધાધૂંધી અને અનિશ્ચિતતા સમાજમાં પ્રવર્તી રહે છે.
  2. સામાજિક સંઘર્ષના પરિણામોમાં ચોક્કસ ધ્યેયો પર સહભાગીઓના ધ્યાનની એકાગ્રતા શામેલ છે, જેમાં દુશ્મન ઉપર વિજયનો સમાવેશ થાય છે. તે જ સમયે, અન્ય તમામ સમસ્યાઓ પૃષ્ઠભૂમિમાં જાય છે.
  3. વિરોધી સાથે વધુ અનુકૂળ સંબંધો માટે આશા ગુમાવવી.
  4. સંઘર્ષમાં સહભાગીઓ સમાજમાંથી દૂર કરવામાં આવે છે, તેઓ અસંતોષ અનુભવે છે, વગેરે.
  5. સામાજિક દૃષ્ટિકોણથી મુકાબલોને ધ્યાનમાં લેતા વિચારો કે આ ઘટનામાં પણ સકારાત્મક બાબતો છે:
  6. કેસના હકારાત્મક પરિણામમાં રસ ધરાવતા લોકોની વચ્ચે એકબીજા સાથે ભેળસેળ અને મજબૂત સંબંધો છે. દરેક જણ શું થઈ રહ્યું છે તેની સંડોવણી અનુભવે છે, અને તે બધું જ સુનિશ્ચિત કરે છે કે સામાજિક સંઘર્ષનો એક શાંત પરિણામ છે.
  7. હાલના માળખાને અપડેટ કરવામાં આવી રહી છે અને નવા માળખા અને સંસ્થાઓનું નિર્માણ થઈ રહ્યું છે. નવા ઉભરતાં જૂથોમાં, હિતોના ચોક્કસ સંતુલન બનાવવામાં આવે છે, જે સ્થિરતાને સંબંધિત બાંયધરી આપે છે.
  8. સંચાલિત સંઘર્ષથી સહભાગીઓને ઉત્તેજિત કરવામાં આવે છે તેઓ નવા વિચારો અને સોલ્યુશન્સ વિકસાવે છે, એટલે કે, "વધવા" અને વિકાસ કરો.