દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી ક્રાંતિના કારણે ઔદ્યોગિક મજૂરનો મનોવૈજ્ઞાનિક માળખું પરિવર્તિત થઈ ગયું છે. વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી ક્રાંતિ દરમિયાન, ઓટોમેટેડ મજૂરના સુધારાના પરિણામે મનોવિજ્ઞાનની દિશા ઉભરી અને તેના વિકાસનો પ્રારંભ થયો, જેનો હેતુ માહિતીની મદદ અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના માધ્યમની તપાસ અને માણસ અને તકનીક વચ્ચે થતી પ્રક્રિયાઓનું નિશાન બનાવવાનું છે. આ દિશાને "ઈજનેરી મનોવિજ્ઞાન" કહેવાય છે તેના સૌથી મહત્વના ઘટકો કાર્યકારી માહિતીની માનવીય ધારણાઓ અને પ્રક્રિયાની પ્રક્રિયા છે, સમય મર્યાદિત શરતો હેઠળ નિર્ણયો બનાવે છે, મેનેજમેન્ટ અને ઉત્પાદનની તમામ શાખાઓનું કોમ્પ્યુટરીકરણ, મોબાઇલ સંચારનું ઉદભવ અને વિકાસ અને વિવિધ પ્રકારની સ્રોતોના ખર્ચને ઘટાડે છે.
એન્જિનિયરિંગ મનોવિજ્ઞાનની પદ્ધતિઓ
મનોવિજ્ઞાનિક પદ્ધતિઓ ઉપરાંત ઇજનેરી મનોવિજ્ઞાનમાં, ભેદ:
- સાયકોફિઝીયોલોજીકલ
- એન્જીનિયરિંગ અને મનોવૈજ્ઞાનિક
- વ્યક્તિગત
- મનો-પરામર્શ, મનોવૈજ્ઞાનિક સહાયની પદ્ધતિઓ
- મેથેમેટિકલ
માનવીય ઑપરેટરની કાર્યાત્મક સ્થિતિને મૂલ્યાંકન કરવા માટે, મજૂર પ્રવૃત્તિની કાર્યક્ષમતા, કાર્યક્ષમતા, વ્યક્તિત્વની લાક્ષણિકતાઓ અને કર્મચારીના વ્યક્તિત્વને મૂલ્યાંકન અને નિયંત્રિત કરવા માટે વ્યક્તિની મનો-શારીરિક કાર્યોના સંગઠનની તપાસ કરવા માટે સાયકોફિઝીયોલોજીકલ અને માનસિક મદદ. એન્જિનિયરિંગ અને મનોવૈજ્ઞાનિકનો ઉપયોગ ઓપરેટરના વ્યાવસાયિક માનવીય પ્રવૃત્તિની પ્રક્રિયાને ચકાસવા માટે થાય છે અને તેની ભૂલો, તેમજ પર્યાવરણીય પરિબળોનું વિશ્લેષણ કરે છે. મેથેમેટિકલ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ ઓપરેટરની પ્રવૃત્તિના માળખાને બનાવવા માટે કરવામાં આવે છે. મોડેલિંગના પદ્ધતિઓમાં ગાણિતિક મોડેલિંગ અને વિષય-ગાણિતિક પદ્ધતિઓના પદ્ધતિઓનો સમાવેશ થાય છે.
માનવ કાર્ય અને એન્જિનિયરીંગ મનોવિજ્ઞાન મનોવિજ્ઞાન
તેના વિકાસમાં, ઇજનેરી મનોવિજ્ઞાન શ્રમ મનોવિજ્ઞાનની ઉપદેશો પર આધારિત છે. પરંતુ, આશ્ચર્યજનક રીતે, આ શાખાઓમાં વિવિધ કાર્યો છે મજૂરની મનોવિજ્ઞાન મનોવિજ્ઞાનની શાખાઓમાંની એક છે, જે વ્યક્તિત્વની માનસિક પ્રવૃત્તિના નિર્માણની વિવિધતા અને વિવિધ પ્રકારનાં મજૂરમાં તેના અભિવ્યક્તિનો અભ્યાસ કરે છે. અસરકારક અને સલામત કાર્યની મનોવૈજ્ઞાનિક જોગવાઈ પર તેણી પ્રકૃતિગત વ્યવહારુ હોય તેવી ભલામણો વિકસાવે છે. મજૂર મનોવિજ્ઞાનનો ધ્યેય અગાઉ બનેલી તરકીબોના સુધારણાથી માનવ શ્રમની અસરકારકતામાં વધારો કરવાનો છે. ઈજનેરી મનોવિજ્ઞાનની વિભાવનાનો સમાવેશ થાય છે, જેમ અગાઉ તે નોંધવામાં આવ્યું હતું, માણસ અને તકનીકી વચ્ચેની માહિતીના આંતરિક સંબંધનો અભ્યાસ, અને પરિણામો અને માહિતીના આધારે, "ટેકનિશિયનના પર્યાવરણ" પ્રણાલીમાં તેમની અરજી. ઈજનેરી મનોવિજ્ઞાનનો હેતુ: મનની મનોવૈજ્ઞાનિક લાક્ષણિકતાઓને ધ્યાનમાં લેતા, આગળની ડિઝાઇન અને નવી તકનીકની રચના માટે, પાયાના વિકાસ, જે એક મનોવૈજ્ઞાનિક અભિગમ છે.
સિસ્ટમમાં ઘટકોના ઇન્ટરકનેક્શનનો અભ્યાસ "ટેકનિશિયન મેન", એન્જિનિયરિંગ મનોવિજ્ઞાનના નીચેના સિદ્ધાંતો વિકસિત કરવામાં આવે છે:
- ચોક્કસ મશીનો અને સાધનો સાથેના તેમના આગળના સંબંધ માટે તાલીમ કર્મચારીઓના વ્યાવસાયીકરણ.
- મશીનરીની ડિઝાઇન અને કામગીરી
- આવશ્યક કુશળતા (વ્યાવસાયિક અને મનોવૈજ્ઞાનિક ગુણોની આવશ્યક આવડત) પૂરી કરતા લોકોની પસંદગી તેમના વધુ કાર્ય માટે
ઇજનેરી મનોવિજ્ઞાનની મુશ્કેલીઓ
એન્જિનિયરિંગ મનોવિજ્ઞાનની મુખ્ય સમસ્યાઓમાં નીચે મુજબ છે:
- તમામ ઓપરેટરોની સામાન્ય પ્રવૃત્તિઓનો અભ્યાસ, તેમની અને માહિતી વચ્ચે સંચારની પ્રક્રિયા
ક્રિયાપ્રતિક્રિયા - સંચાલનના માળખામાં માનવ કાર્યોનું વિશ્લેષણ, તેમજ સ્વચાલિત ઉપકરણો અને માનવો વચ્ચેના ચોક્કસ કાર્યોનું વિતરણ.
- માનવીય ઑપરેટરની ક્રિયાઓની કાર્યક્ષમતા, ઝડપ, ગુણવત્તા અને સચોટતાને અસર કરતા પરિબળોની તપાસ.
એન્જિનિયરિંગ મનોવિજ્ઞાનમાં તેના વિકાસ દરમિયાન, નોંધવું એ વર્થ છે, અભ્યાસના વિવિધ પ્રકારનાં વ્યક્તિગત ઘટકોના અભ્યાસોમાંથી સામાન્ય રીતે, મજૂર પ્રવૃત્તિના અભ્યાસમાંથી સંક્રમણ થયું છે.