હાલમાં લોકપ્રિય છે મ્યેર્સ-બ્રિગ્સ ટાઇપોલોજી, જે તમામ અનુસાર 16 વ્યક્તિત્વના પ્રકારોને વિભાજિત કરવાની પરવાનગી આપે છે. આ વૈજ્ઞાનિક હતો, જે 1940 ના દાયકામાં યુ.પી. અને યુ.એસ.માં બહોળા પ્રમાણમાં ઉપયોગમાં લેવાતી સિસ્ટમ વિકસાવ્યું હતું. આ ટાઇપોલોજીનો ઉપયોગ વ્યવસાયમાં થાય છે, અને તે પણ જેઓ તેમના વ્યવસાયને નક્કી કરવા માગે છે તેઓ પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે . એક ટાઇપોલોજી પણ છે જે લોકોને 16 સોશિયોનિક પ્રકારોમાં વહેંચે છે - આ વિકલ્પ પણ લોકપ્રિય છે અને પ્રથમ સાથે અસ્તિત્વમાં છે.
જંગ મુજબ 16 પ્રકારના વ્યક્તિત્વ: લોકોનાં પ્રકારો
વૈજ્ઞાનિકો મૈર્સ અને બ્રિગ્સ દ્વારા યંગની થિયરીના આધારે વિકસાવવામાં આવેલી એમબીટીઆઇ પરીક્ષણ, 8 ભીંગડાઓનો સમાવેશ કરે છે જે એકબીજા સાથે જોડીમાં જોડાયેલા હોય છે.પરીક્ષણ પછી, વ્યક્તિ વધુ સારી રીતે સમજવા માટે શરૂ કરે છે કે તેની પસંદગીઓ, આકાંક્ષાઓ અને સિદ્ધાંતો શું છે. વધુ વિગતમાં ભીંગડાનો વિચાર કરો:
1. ઇ-આઈ સ્કેલ ચેતનાના સામાન્ય અભિગમ વિશે કહે છે:
- ઇ (બહિર્મુખ) - ઑબ્જેક્ટીકેશન ઑબ્જેક્ટ્સ;
- હું (અંતર્મુખ) - અભિગમ આંતરિક, પોતાના પર.
2. સ્કેલ એસ-એન - પરિસ્થિતિમાં અભિગમ પસંદિત રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે:
- એસ (સામાન્ય અર્થમાં) - તથ્યો પર;
- N (અંતઃપ્રેરણા) - પૂર્વભૂમિકાઓ, સામાન્ય માહિતી પર.
3. સ્કેલ T-F - લોકો નિર્ણયો કેવી રીતે કરે છે:
- ટી (વિચાર) - બુદ્ધિપૂર્વક "માટે" અને "સામે" વજન કરવાની ક્ષમતા;
- એફ (લાગણી) - સોલ્યુશન્સ સ્વયંભૂ, ભાવનાત્મક રીતે લેવામાં આવે છે.
4. જે-પી સ્કેલ - કેવી રીતે ઉકેલ તૈયાર કરવામાં આવે છે:
- જે (ચુકાદો) - આયોજન અને ક્રમ;
- પી (દ્રષ્ટિ) - સંજોગો દ્વારા નેવિગેટ કરવાની ઇચ્છા
જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ પરીક્ષણ પસાર કરે છે, ત્યારે તેને ચાર-અક્ષર હોદ્દો (ઉદાહરણ તરીકે, ISTP) મળે છે, જે 16 પ્રકારોમાંથી એકનું નિરૂપણ કરે છે.
સોશિયોનિક્સ: 16 વ્યક્તિત્વ પ્રકારો
ઘણી બાબતોમાં આ ટાઈપોલોજી અગાઉના એક જેવી જ છે, પરંતુ પરીક્ષણ પસાર કર્યા પછી કોઈ વ્યક્તિને પત્ર અથવા સંખ્યાત્મક હોદ્દો નથી મળતો , પરંતુ તેના સાયકોટાઇપના "ઉપનામ" નું નામ. બે ટાઇપોલોજીસ - પ્રસિદ્ધ લોકોના નામ દ્વારા (તે એ. ઑગસ્ટીનવિચ્યુટ દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી), અને વી. ગુલેન્કો દ્વારા પ્રસ્તાવિત વ્યક્તિત્વના પ્રકાર દ્વારા. આમ, 16 પ્રકારો નીચે મુજબ છે:
- ડોન ક્વિકોટ (સિકર);
- જેક લંડન (ઉદ્યોગસાહસિક);
- ડ્રેઇઝર (કીપર);
- ડોસ્તોવસ્કી (માનવતાવાદી);
- હક્સલી (સલાહકાર);
- બાલ્ઝેક (વિવેચક);
- સ્ટર્લિઝ (સંચાલક);
- યેસૈન (ગીત);
- ગેબેન (માસ્ટર);
- હ્યુગો (ઉત્સાહી);
- રોબ્સિયર (વિશ્લેષક);
- સીઝર (રાજકારણી);
- ઝુકોવ (માર્શલ);
- મેક્સિમ ગોર્કી (ઇન્સ્પેક્ટર);
- હેમ્લેટ (માર્ગદર્શક);
- ડુમસ (મધ્યસ્થી)
લોકપ્રિય સ્ત્રોતોમાં, તમે સરળ પરીક્ષણ વિકલ્પો શોધી શકો છો, જેમાં ફક્ત થોડા પ્રશ્નો છે, પરંતુ તેમની સચોટતા સામાન્ય રીતે ઊંચી નથી. નિદાન માટે નિશ્ચિત થવા માટે, તે સંપૂર્ણ સંસ્કરણ તરફ વળ્યા છે.