"નિયમો તોડવા માટે અસ્તિત્વ ધરાવે છે." જે આ રચનાને બહાર લાવે છે તે દેખીતી રીતે શક્ય સજા વિષે વિચારતું નથી. વહીવટી જવાબદારી છે, સૌ પ્રથમ, કાનૂની જવાબદારી. વહીવટી કાયદાના ધોરણોનું ઉલ્લંઘન યોગ્ય શિક્ષાને લાગુ કરે છે.
કાયદેસરની જેમ જ લક્ષણો ધરાવતા હોવા છતાં, પરંતુ ફોજદારી જવાબદારીથી વિપરીત, વહીવટી વિભાગને પ્રતિબંધોની તીવ્રતા અને ઉગ્રતા દર્શાવવામાં આવી નથી. આ કિસ્સામાં, ત્યાં કોઈ કાનૂની પરિણામ અને પ્રતીતિ નથી. તે ક્રમમાં લાવવામાં એક નરમ સ્વભાવ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે.
વહીવટી જવાબદારીનું મુખ્ય માપ એ વહીવટી દંડ છે. આ સજા શિક્ષાત્મક પ્રતિબંધો લાદવા દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે ગુનેગારએ ચૂકવણી કરવી પડશે. લાદવામાં આવેલા દંડની રકમ કરતાં વધુ ન હોવી જોઈએ:
- નાગરિકો માટે 25 લઘુત્તમ વેતન (લઘુત્તમ વેતન);
- 50 અધિકારીઓ માટે લઘુત્તમ વેતન;
- કાનૂની સંસ્થાઓ માટે 1000 લઘુત્તમ માસિક વેતન.
વહીવટી જવાબદારીના પગલાંની અરજીનો અમલ નિમણૂક અને દંડલક્ષી પ્રતિબંધોના ઉપયોગમાં અસાધારણ છે.
વહીવટી જવાબદારીનાં પ્રકારો કેટલાક જૂથોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે:
- વહીવટી અને નિવારક પગલાં વહીવટી જવાબદારીના માપદંડ તરીકે લેખિતમાં ચેતવણી વ્યક્તિગત અથવા કાનૂની એન્ટિની સત્તાવાર નિંદામાં વ્યક્ત કરવામાં આવે છે;
- નિવારક પગલાં;
- પુનઃપ્રાપ્તિના પગલાં;
- ઉપચારાત્મક પગલાં
- અધિકારીઓની વહીવટી જવાબદારીના પગલાં નીચે મુજબ છે:
- જવાબદારી મિલકતના નુકસાન માટે ચુકવણી ગણે છે;
- શિસ્તની જવાબદારી કોઈપણ અધિકારીએ શિસ્તભંગના પગલાને પાત્ર હોઈ શકે છે.
અપરાધ માટે સજા માટે જવાબદારી અધિષ્ઠાપિત વૈધાનિક અધિનિયમ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલી મર્યાદાઓની અંદર કરવામાં આવે છે
લોકો વધુ કાયદાનું પાલન અને જવાબદાર બનવા માટે, સજાઓના માપદંડને વધુ મુશ્કેલ બનાવવા પૂરતું નથી. રાજ્યને યોગ્ય વસવાટ કરો છો શરતો, કાનૂની સંસ્કૃતિનું સ્તર વધારવા અને ભ્રષ્ટાચાર નાબૂદ કરવાની જરૂર છે. બાદમાં, કમનસીબે, અસંભવિત છે. જે લોકો સત્તામાં છે તેઓ તેમના દેશના નાગરિકો માટે એક ઉદાહરણ આપવો જોઈએ. તેઓ, પ્રથમ સ્થાને, તમામ અધિકારો અને કાયદાનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.
વધુમાં, આપણે આપણી જાતને ઉદાસીન ન થવું જોઈએ, પરંતુ જ્યારે અમે તેને અવલોકન કરીએ છીએ ત્યારે કાયદાનું ઉલ્લંઘનની જાણ કરીએ છીએ.