રુચિના વિરોધ

દરરોજ અમે ઘણા જુદા જુદા લોકો સાથે વાતચીત કરીએ છીએ. કોઈક આપણા માટે નજીક છે અને અમને તેમની સાથે વાતચીત કરવાથી આનંદ મળે છે, અને કોઈની સાથે તેમને માત્ર સંજોગો (કામ, અભ્યાસ, સેવાઓ પ્રાપ્ત કરવા વગેરે) સાથે સંપર્ક કરવો પડશે. પણ પરસ્પર વિરોધી અથવા સહાનુભૂતિ હોવા છતાં, અમારા વચ્ચે તકરાર થવાના તમામ પ્રકારના ઉદ્ભવ થાય છે, તે અનિવાર્ય છે. હિતોના સંઘર્ષો, ઝઘડાઓ માટેના સૌથી મહત્ત્વનાં કારણો પૈકી એક છે, પણ નજીકના લોકોમાં, હકીકત એ છે કે, સમગ્ર રીતે, તેઓ એકબીજા સાથે સારી રીતે વર્તે છે અને એકબીજાને પ્રેમ કરે છે.

રોજિંદા જીવનમાં રુચિના સંઘર્ષોના ઉદાહરણો દરેક પગલામાં શોધી શકાય છે: બાળકો કિન્ડરગાર્ટનમાં એક રમકડાને શેર કરી શકતા નથી; પરિવારમાં એક ટીવી - પત્ની શો જોવા માંગે છે, અને પતિ ફૂટબોલ છે; બે ગાય્ઝ એક છોકરી હૃદય જીતી પ્રયાસ; પરિવહનમાં એક મફત સીટ, જેના માટે જે લોકો અરજીમાં પ્રવેશ્યા છે, વગેરે.

રુચિના સંઘર્ષ અને તેના સ્વરૂપો

આપણામાંના દરેકનું પોતાનું રુચિ છે અને અમે જીવનમાં સક્રિય છીએ તેમાંથી તે વિસ્તૃત કરવા માટેની મિલકત ધરાવે છે. અને ઇવેન્ટમાં અન્ય વ્યક્તિ પણ ઓછા સક્રિય નથી અને તેના ઝોન વિસ્તૃત કરે છે, તો પછી એક શક્યતા છે કે તમારા ઝોન અમુક ક્ષણોમાં ક્રોસ કરી શકે છે. તેથી એક સંઘર્ષ છે. મનોવિજ્ઞાનમાં, લેટિન ભાષા સાથેના રસના સંઘર્ષની કલ્પનાને અથડામણ તરીકે અનુવાદિત કરવામાં આવે છે અને તેનો અર્થ એ છે કે પરિસ્થિતિઓમાંની એક એવી સ્થિતિ છે કે જ્યારે બે કે તેથી વધુ પક્ષો હિતના એક ઑબ્જેક્ટનો દાવો કરે છે.

જો અમે રસ સંઘર્ષના સંકેતો વિશે વાત કરો, તો તે છે:

1. ઑબ્જેક્ટ અને પરિસ્થિતિની હાજરી, જે દરેક પોતાની હિતમાં જોવા મળે છે, કારણ કે સંઘર્ષ.
2. વિવાદાસ્પદ વસ્તુ અથવા ઑબ્જેક્ટની અવિભાજ્યતા, એટલે કે, તે વિભાજિત કરી શકાતી નથી, તે ફક્ત એક જ વ્યક્તિને જઇ શકે છે.
3. પ્રવર્તમાન સંઘર્ષની સ્થિતિ અને એકબીજાને પેદા કરવા માટે અનિચ્છાને ચાલુ રાખવા પક્ષોની ઇચ્છા.

આમ, રસના વિરોધાભાસની વિશિષ્ટતા એ છે કે બધા સહભાગીઓ તેમાં રસ ધરાવે છે અને દરેક પોતાના હિતમાં વિચારે છે. આ હકીકત સાથે ધમકી આપે છે કે જ્યારે ક્રિયા યોજના અને તેમની યોજનાની વિચારસરણી પોતાની જાતને બદલાઈ જશે, ત્યારે એક ખતરનાક પરિસ્થિતિ શરૂ થશે - સીધા સંઘર્ષ પોતે, એટલે કે, તેના સહભાગીઓના હિતોનો અથડામણ.

રિઝોલ્યૂશનનો વિરોધ

આને અવગણવા માટે, હિતોના સંઘર્ષોને ઉકેલવાના પાંચ મુખ્ય રસ્તાઓ ઉભા થાય છે:

1. પ્રથમ, સ્પર્ધા, જે દરેક વ્યક્તિની હિત મેળવવાની ઇચ્છામાં વ્યક્ત કરવામાં આવે છે, ભલે તે અન્ય વ્યક્તિની અછતને થાય છે.
2. બીજું, અનુકૂલન, એટલે કે, અન્ય વ્યક્તિના હિતોને ખાતર પોતાના હિતોનું બલિદાન.
3. ત્રીજું, સમાધાન શોધવું - એટલે કે બંને પક્ષો તરફથી છૂટછાટો પર આધારિત કરાર. હિતોના સંઘર્ષોના આ પ્રકારના પતાવટને વિકલ્પો પૂરા પાડી શકાય છે જે ઊભી થયેલી વિરોધાભાસ દૂર કરે છે.
4. વધુમાં, સંઘર્ષને ઉકેલવાની સંભાવનાને પણ ટાળવા માટે આભારી હોઈ શકે છે, જ્યારે બન્નેને એકીકરણની ઇચ્છા નથી, અને તે જ સમયે તેમના પોતાના ધ્યેયો સિદ્ધ કરવા માટે કોઈ પાત્ર નથી.
5. અને છેલ્લે, સહકાર, તે સ્થાન લે છે જ્યારે પરિસ્થિતિના સહભાગીઓએ એક વિકલ્પ શોધી કાઢ્યો છે જે દરેક પક્ષોના હિતોને સંપૂર્ણપણે સંતોષી શકે છે.

રુચિના સંઘર્ષને અટકાવવાની કલાની નિપૂણતામાં સંપૂર્ણ હશે, ઉદાહરણ તરીકે, તમારા કુટુંબમાં, કામ પર, વગેરે. તે તેમના પરિવારના સભ્યો, સહકાર્યકરો, તેમની રુચિ અને મંતવ્યોમાં રુચિ હોવું જરૂરી છે. આ કિસ્સામાં, માત્ર હકારાત્મક ગુણોમાં રસ ધરાવતા નથી, પણ નબળાઈઓ પર ધ્યાન આપો, તે તમને તેમને વધુ સારી રીતે સંપર્ક કરવામાં મદદ કરશે. તમને પણ સાંભળવા અને સાંભળવાની ક્ષમતાની જરૂર છે, આવા ગુણો બોલવાની ક્ષમતા કરતા વધુ મૂલ્યવાન છે. તમારી ટીકાને અનુસરવા અનાવશ્યક નહીં, બધા પછી, બધાને સંયમનમાં સારી રીતે ઓળખવામાં આવે છે, ટીકા આડકતરી છે અને અસ્પષ્ટ છે, જેથી તે નકારાત્મક નથી કારણ કે, પરંતુ સુધારણા માટે નહીં. ઓર્ડરથી સાવચેત રહો, તમારી ભૂલોને સમજવા અને સ્વીકારો, તેમજ અન્ય લોકોની ભૂલો, વધુ વખત સ્મિત કરો અને ચાલો એક સાથે રહેવા દો!