ડિલિવરી પહેલાં અથવા પછી - માતૃત્વ ચૂકવવામાં આવે છે ત્યારે?

બાળકની રાહ જોવાના સમયગાળામાં, ઘણી છોકરીઓ તેમની નાણાકીય સ્થિતિ વિશે ચિંતિત હોય છે, કારણ કે એક નાનો ટુકડો બાંધીને જન્મ પછી, એક યુવાન માતા તેની આવકનો ખૂબ મહત્વનો ભાગ ગુમાવશે. તેનાથી વિપરીત ખર્ચ માત્ર બાળકની સંપૂર્ણ કાળજી અને તેના માટે શ્રેષ્ઠ શરતોની જોગવાઈથી જ વધારો થાય છે, નોંધપાત્ર નાણાંની જરૂર પડશે.

મોટાભાગની સ્ત્રીઓ જે "રસપ્રદ" સ્થિતિમાં છે, આજે બાળકના જન્મ પહેલાં તમામ જરૂરી ઉપકરણો ખરીદવા માંગે છે, તેથી જ્યારે તેઓ ડિલિવરી પહેલાં અથવા પછી માતૃત્વની ચુકવણી કરે છે ત્યારે તેમને વારંવાર એક પ્રશ્ન હોય છે. આ લેખમાં, અમે આ મુદ્દો સમજવાનો પ્રયત્ન કરીશું.

જ્યારે કામ પર માતૃત્વ રજા ચૂકવવામાં આવે છે - બાળજન્મ પહેલાં અથવા પછી?

સગર્ભાવસ્થાના પ્રસંગે અને આગામી જન્મ સમયે પ્રસૂતિ રજા પર ચાલતી તમામ સ્ત્રીઓ આખરે ચૂકવણીની વિવિધ રકમ પ્રાપ્ત કરશે, જે રકમ અગાઉના કૅલેન્ડર વર્ષ માટે સરેરાશ માસિક પગાર પર આધારિત છે. આ હોવા છતાં, પ્રશ્નનો જવાબ, જ્યારે એમ્પ્લોયરને પ્રસૂતિ રજાની ચૂકવણી કરવી આવશ્યક છે, તે બધા માટે સમાન છે અને તે રાજ્યના કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે જેમાં સગર્ભા સ્ત્રી રહે છે અને કાર્ય કરે છે.

તેથી, માંદા રજા શીટ, જે ચૂકવવાપાત્ર છે, તેને નવા જીવનની રાહ જોવાના 30 મી સપ્તાહમાં આપવામાં આવે છે. આ દસ્તાવેજ પ્રસૂતિ રજાની શ્રેણીને સૂચવે છે - રશિયા અને યુક્રેન બંને બોલીની અપેક્ષિત તારીખના 70 દિવસ પહેલા બરાબર શરૂ થાય છે અને રશિયા માટે અને યુક્રેન માટે 56 દિવસ બાદ તેના 70 દિવસ પૂરા થાય છે. રશિયન સ્ત્રીઓ જે એક જ સમયે બે અથવા વધુ ટોડલર્સના જન્મની અપેક્ષા રાખે છે, એકવાર 194 દિવસ માટે બીમારીની છાપીને પ્રાપ્ત કરે છે - 110 દિવસ પહેલા અને પછી 84 દિવસ. આ સમયગાળા માટે એમ્પ્લોયરની કર્મચારીઓની સેવામાં આ પ્રકારની રજા આપવામાં આવી છે.

કાયદાની અનુસાર, માતૃત્વની ચૂકવણી કરવી જ જોઈએ જ્યારે ભાવિ માતા એમ્પ્લોયરના એકાઉન્ટિંગ વિભાગમાં પ્રાપ્ત થયેલી બીમારીની રજા લાવે છે અને પોતાના હસ્તલિખિત નિવેદન લખે છે. ચોક્કસ તારીખ, જ્યારે આવું થાય છે, કાયદો વ્યાખ્યાયિત નથી. પ્રત્યેક એમ્પ્લોયર પેમેન્ટની અપેક્ષિત તારીખ, અન્ય ચૂકવણીઓ અલગથી, પરંતુ, એક રસ્તો અથવા અન્ય, માતૃત્વની રજા ચૂકવતી વખતે, પોતાને માટે નક્કી કરે છે, પરંતુ 10 કેલેન્ડર ટ્રેડીંગથી તે રસીદના સમયથી શરૂ કરવું પડશે. એક લેખિત અરજી

લગભગ હંમેશા ગર્ભવતી મહિલાઓ જન્મ પહેલાં જ પ્રભાવશાળી રકમ મેળવે છે અને તે પોતાના વિવેકબુદ્ધિથી નિકાલ કરી શકે છે. વચ્ચે, ભવિષ્યના માતાઓના સંજોગો અલગ અલગ હોઈ શકે છે, અને તે ફરીથી ભારપૂર્વક જણાવવું જોઈએ કે માતૃત્વની રજાના સમગ્ર સમયગાળા માટે ચૂકવણીની ચૂકવણી ત્યારે જ ચૂકવવામાં આવે છે જ્યારે અરજી એમ્પ્લોયરની એકાઉન્ટિંગ વિભાગમાં રજૂ કરવામાં આવે.

કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, સગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મને કારણે મહિલાને મંજુરી આપવી એ બીમાર સૂચિમાં નિર્દિષ્ટ સમયગાળાના અંત પછી કેટલાક દિવસો સુધી વિસ્તૃત થઈ શકે છે. ખાસ કરીને, આ જટિલ અથવા અકાળ જન્મના કિસ્સા છે. આવા સંજોગોમાં, બાળકની રાહ જોવાની 30 મી અઠવાડિયામાં જારી કરવામાં આવેલા હોસ્પિટલ શીટને વિસ્તૃત કરવામાં આવે છે.

યુક્રેનમાં એક જ સમયે, બીમારીની રજા પત્રકના પોસ્ટપાર્ટમ સમયગાળો, જો યોગ્ય હોય તો, 70 દિવસ સુધી અને રશિયામાં - 86 દિવસ સુધી. આ કિસ્સામાં, યુવાન મહિલાને પણ એક પ્રશ્ન હોઇ શકે છે જ્યારે તે યોગ્ય માતૃત્વ ચૂકવવા માટે જવાબદાર છે.

જો નોકરીમાંથી બરતરફીનો સમયગાળો લંબાવવાની કોઈ પણ કારણો હોય તો, મહિલાએ તે જ સમયે ગુમ થયેલી પ્રસૂતિ રજાની ચુકવણી કરવી અને ચૂકવણી કરવી જોઈએ, અને જ્યારે મુખ્ય રકમ - એકાઉન્ટિંગ વિભાગમાં હોસ્પિટલમાં દાખલ થવાથી અથવા નોકરીદાતાના કર્મચારીઓની સેવાના 10 દિવસ પછી

ભવિષ્યમાં, જ્યાં સુધી મોમ હોસ્પિટલનો સમય સમાપ્ત ન કરે ત્યાં સુધી, તેને કોઈ પણ રોકડ મળશે નહીં. તેના બદલામાં, તેની સમાપ્તિ પછી, સ્ત્રી માસિક ચુકવણી માટે હકદાર છે, રશિયાના માતાઓ અને યુક્રેન માટે ત્રણ વર્ષની ઉંમર માટે દોઢ વર્ષની સજાને પહેલાં બાળકની સંભાળ લેવાની રજા માટેના નિર્વાહના સાધન તરીકે પૂરી પાડવામાં આવે છે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં આ ચુકવણીને પ્રસૂતિ રજા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, જો કે, તે પહેલાંના એકથી અલગ છે કે તે તે નોકરીદાતા નથી જે તેના સ્થાનાંતરણ માટે જવાબદાર છે, પરંતુ યુવાન માતાના નિવાસસ્થાનની સામાજિક સેવાઓ.