- સગર્ભા સ્ત્રી માટે બીમારીની સૂચિ, કોઈ પણ ડૉક્ટર દ્વારા જ આપવામાં આવતી નથી, પરંતુ માત્ર એક પ્રસૂતિવિજ્ઞાની-સ્ત્રીરોગચિકિત્સક દ્વારા (જો ત્યાં કોઈ ન હોય તો તે સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર અથવા પેરામેડિક દ્વારા જારી કરવામાં આવે છે);
- આ દસ્તાવેજ ત્રીસ અઠવાડિયાની ગર્ભાવસ્થાને જારી કરવામાં આવે છે, સિવાય કે બે કે તેથી વધુ ગર્ભસ્થ, જ્યારે દસ્તાવેજને 28 અઠવાડિયામાં વિસર્જિત કરી શકાય છે;
- રશિયામાં માંદગી રજા 140 દિવસ (બાળકના જન્મ પછી / દિવસના 70 દિવસ પહેલા) માટે જારી કરવામાં આવે છે, પરંતુ બે કે તેથી વધુ બાળકો વહન સાથે, આ સમયગાળો વધીને 1 9 4 દિવસ (બાળકના જન્મ પછીના 110 દિવસો પહેલાં / 84 દિવસની દરે). તે જ સમયે, યુક્રેનમાં 126 દિવસ (અનુક્રમે 70 દિવસ પહેલા / 56 દિવસ પછી), અને જોડિયાના જન્મ સમયે, અથવા મુશ્કેલ જન્મોના કિસ્સામાં, આ સમયગાળો 14 દિવસ વધારીને, 140 દિવસ જેટલો થાય છે.
એ જાણવું અગત્યનું છે કે એક મહિલા દ્વારા જુદી જુદી રીતે વહેંચવામાં આવે છે ઉદાહરણ તરીકે, ઘણી વાર ભવિષ્યમાં માતાઓ માત્ર ડિલિવરી પહેલાંના થોડા દિવસો લે છે અને મોટા ભાગના સમય પછી.
કેટલીકવાર, પ્રથમ, સ્ત્રીઓ આ પ્રકારનું પ્રમાણપત્ર બહાર પાડવાનો ઇન્કાર કરે છે, જેણે સૌથી મહત્વના દિવસ સુધી કામ કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે, પરંતુ પછીથી જ્યારે તે સમય ચૂકી ગયો હોય ત્યારે તેનો નિર્ણય બદલી દે છે. આ કિસ્સામાં, દસ્તાવેજ હજુ પણ જારી કરવામાં આવે છે, માત્ર સ્પષ્ટતા સાથે કે રજાના સમયગાળાને પરિભ્રમણની તારીખથી ગણવામાં આવશે નહીં, પણ તેમની "રસપ્રદ સ્થિતિ" ના 30 અથવા 28 અઠવાડિયામાંથી. જો સગર્ભા માતા બીજા બાળકની અપેક્ષા રાખે છે, તો ફર્સ્ટ ચાઇલ્ડની કાળજી લેવા માટે હુકમનામું પર રહેવા, સામાન્ય ક્રમમાં બીમારીની યાદી મેળવવા માટે તેમને ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મની અરજી લખવાનો અધિકાર છે
ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ સહાયતા કરવી
માતૃત્વ રજા માટે અરજી કરવા માટે, તમારે અયોગ્યની કાર્યપત્રકને યોગ્ય રીતે ભરવા આવશ્યક છે:
- કાર્ય માટે અશક્તિ ના કારણ વિશે લીટીમાં, તમારે કોડ "05" નો ઉલ્લેખ કરવાની જરૂર છે, જે આ લેખમાં ફાળવણી માટેના આધારે છે;
- પ્રારંભિક શક્ય "રસપ્રદ સ્થિતિ" (એટલે કે, 12 અઠવાડિયા સુધી) માં તબીબી રેકોર્ડ માટે રજિસ્ટ્રેશનની લીટીમાં, સકારાત્મક / નકારાત્મક પ્રતિભાવ દર્શાવે છે;
- કામની મુદત પહેલાંની તારીખોની પ્રગતિ પરની લાઇનમાં, અને ભાવિ માતાની રજાના છેલ્લા દિવસો પણ દાખલ કરવામાં આવે છે;
- ટીઆઈએન અંગેની રેખા ભરવાને પાત્ર નથી;
- લાભની માત્રા પર લીટીમાં, "એમ્પ્લોયરના ખર્ચે" સ્તંભ ભરેલું નથી, કારણ કે ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટેના નાણાં સોશિઅલ વીમા ફંડ દ્વારા સ્થાનાંતરિત થાય છે.
ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે વળતર
ગેરકાયદેસર રીતે કાયદેસર રીતે ઔપચારિકતા અને વળતર મેળવવા માટે,
વળતરની રકમ માતાના સરેરાશ કમાણીના છેલ્લા બે વર્ષથી કરેલા ડેટાના આધાર પર ગણવામાં આવે છે જે તેણે કામ કર્યું હતું. ભથ્થું એવરેજની સંપૂર્ણ કમાણીની સમાન હોય છે. આ કિસ્સામાં, માત્ર કામના દિવસો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, અને માત્ર તે જ ચૂકવણી જે આવક તરીકે ક્વોલિફાય કરી શકાય છે. કામ માટે કામચલાઉ અશક્તિની અવધિ, તેમજ વર્કમાંથી બરતરફીનો સમય, જેના માટે વીમા યોગદાનની કોઈ ઉપજ ન હતી, તે ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી. પ્રથમ હુકમનામું પછી, બીજા હુકમનામું તરત જ અમલમાં મૂકવામાં આવે છે, ગણતરી બે થી ત્રણ વર્ષ પહેલાંના ડેટાના આધારે કરવામાં આવે છે, કારણ કે બિલિંગ સમયગાળા માટે કોઈ નવા ડેટા નથી, કારણ કે સ્ત્રી કામ કરતી નથી.