એવું માનવામાં આવે છે કે સહકાર્યકરો સાથેનો સંબંધ એક કારકિર્દી-નાશ સંબંધ છે જેનો એક સુખી પરિણામ નથી. તેમ છતાં, લગભગ અડધા ઓફિસ કર્મચારીઓને કામ પર રોમાંસ મળ્યા, અને ભાગલાના વિશાળ ટકાના વિપરીત, એવા યુગલો છે કે જેઓ લાંબા ગાળાના સંબંધો અથવા તો લગ્ન કરેલા છે. મોટાભાગના આદરણીય કંપનીઓ દ્વારા કામ પર નવલકથા બનાવવાનું સત્તાવાર રીતે પ્રતિબંધિત છે, તેથી કારકિર્દીની નબળાઈ માટે આવા રોમેન્ટિક સાહસની જરૂર છે કે કેમ તે સારી રીતે વિચારવું યોગ્ય છે. સર્વિસ નવલકથાની તમામ વિગતો અમે આજે તમારી સાથે ચર્ચા કરીશું.
"સેવા નવલકથા" ના ગુણદોષ
કામ પર નવલકથાના ગુણ:
- કામ કરવાની ક્ષમતામાં વધારો સૌથી પ્રિય વર્ક પણ ઉછેરવામાં આવે છે, અને એક સાથીદાર એનિમેટ સાથે સરળ નખરાં, તાકાત આપે છે અને પરિપૂર્ણ કરવા માટે પ્રેરણા આપે છે. તેથી, ઉદારમતવાદી કંપનીઓએ તાજેતરમાં કામ નવલકથાઓ પર આંખ આડા કાન કર્યા છે, કારણ કે વધતા ઉત્પાદકતાના સ્વરૂપમાં સુખદ પરિવર્તનથી શક્ય અસુવિધાઓ ઉશ્કેરે છે.
- બધા પ્રમાણિકપણે. જો તમે એક વિભાગમાં કામ કરો છો, તો પછી એક વ્યક્તિ સાથે રહેતા વગર પણ, તમે સમજી શકો છો કે રોજિંદા જીવનમાં શું થશે. આદતો અને શિષ્ટાચાર ખૂબ જ ઝડપથી અને અસંભવિત દેખાય છે. તદનુસાર, જો મદ્યપાનની ઑફિસની દિવાલોની અંદર એકબીજાને ખુશી છે, તો પછી તમારા જીવનની સમસ્યાઓ તમને દેખાવાની શક્યતા નથી.
કમનસીબે, એક સાથીદાર સાથેનો નવલકથાનો ઘટાડો ખૂબ મોટો છે. અહીં તે છે:
- એક પ્રકારના બધા પર. જો સંબંધ ગંભીર અને લાંબા ગાળાના હોય તો, તેઓ સહકાર્યકરોથી છુપાવવાની શક્યતા નથી. પરંતુ હું કોઈને પણ અફવાઓ અને ગપ્પીદાસનો વિષય બનવા નથી માગતો. ગલનતા પ્રેમ પછી કામ સંબંધી સંબંધો જાળવી રાખવા અને તમારા વચ્ચે આ નાનો રહસ્ય છોડવા માટે સહમત થવા માટે - એક ક્ષણિક ષડયંત્ર છુપાવવા માટે એકદમ સરળ છે.
- પછી જીવન પરંતુ કામ પર નવલકથા પછી મિત્રો અથવા કમ સે કમ સાથીઓને રહેવાનું સહેલું નથી. જાતિઓનું વિરોધાભાસ દખલ કરે છે: પુરુષો જે મહિલાઓએ તેમને નકારી દીધી છે, અને સ્ત્રીઓ, જેમની સાથે તેઓ સંબંધ ધરાવતા હતા તે પુરુષો ભૂલી શકતા નથી. કોઈના ભૂતપૂર્વ અથવા ભૂતપૂર્વના સતત ચિંતન ફક્ત ગરમીને મજબૂત કરે છે પરિણામે, મોટાભાગના પડી ભાંગાયેલા યુગલો સપાટી પરનાં આંતરિક સંઘર્ષમાંથી છટકી શકતા નથી. નીચે લીટી: સમગ્ર ઓફિસ તમારા અન્ડરવેર માં delves, કામ ક્ષમતા પડે છે, બોસ અસંતોષ છે અને તમારી કારકિર્દી વિકાસ સાથે સમાધાન થયેલ છે.
- મેનિપ્યુલેશન જો તમે બોસ અથવા તેના નજીકના વ્યક્તિ હો, તો સ્વાર્થી હેતુ માટે અનૈતિક "આનંદિત" સાથીદાર દ્વારા ઉપયોગમાં લેવા માટે એક વિશાળ જોખમ રહેલું છે. એક બિઝનેસ દુનિયામાં જ્યાં સ્પર્ધા એટલી મહાન છે, લોકો ઘણી વાર અપ્રમાણિક રીતે વર્તન કરી શકે છે, સૌથી ઘાતકી રીતે પણ રસ્તાને છિદ્રિત કરી શકે છે.
કાર્ય પર નવલકથા કેવી રીતે બનાવવી: વર્તનનાં નિયમો
જો તમે સહકાર્યકરો સાથે સંબંધ નક્કી કરો છો, તો તમારે તાત્કાલિક તમારા માટે નક્કી કરવું જોઈએ કે તમે શું પૂરુ કરી શકો છો, ક્યાં અને કયા સંજોગોમાં. કોણ જાણે છે, તમે ઓફિસ કોષ્ટકમાં તમારા નસીબને શોધવા માટે પૂરતી નસીબદાર હોઈ શકો છો.
- કાર્યમાં લાગણીઓમાં વ્યસ્ત રહેશો નહીં. પ્રેમાળ સારવાર અને ધ્યાન ચિહ્નો કાર્ય પ્રક્રિયામાં દખલ ન થવો જોઈએ. કામના દિવસ દરમિયાન એકબીજા પર ધ્યાન ન આપવાનો પ્રયત્ન કરો - અપવાદો સિવાય કે લંચ અને કોફી બ્રેક માટે બ્રેક. અને આ કિસ્સામાં, આ તબક્કે તમને જરૂર છે તે વિશે વિચાર કરો, કે તમારા કર્મચારીઓ તમારી લાગણીઓ વિશે જાણશે.
- ગપસપમાં વધારો નહીં કરો સારી રીતે, બંનેને જાહેરમાં ખુલ્લા ન થવા જોઈએ, જ્યાં સુધી તમે બંને તમારી યોજનાઓની ગંભીરતાની ખાતરી ન કરો. બાદમાંના કિસ્સામાં, બોસને સૌ પ્રથમ કહેવું તે અર્થમાં છે: તેથી માહિતી તેને કોઈ સીધી રેખામાં, બિનજરૂરી અફવાઓ વગર પહોંચશે અને તમારામાંથી કોઈની સેવામાં વૃદ્ધિને નુકસાન નહીં કરે.
- બાકીના ટીમ સાથે પણ સંબંધ રાખો. સહકાર્યકરોમાંથી નિરાશાજનક દૂર કોર્પોરેટ નીતિશાસ્ત્રનું ઉલ્લંઘન છે, ભલે તે તમને લાગતું હોય તેવું આકર્ષાય.
- ઝૂંપડાની બહાર ગંદા શણ લેતા નથી. દરેક જોડીમાં ઝઘડા થાય છે - આ એકદમ સામાન્ય છે અને મધ્યમ પ્રમાણમાં સમસ્યાઓ ઉકેલવાની તરફ દોરી જાય છે અને લોકો વચ્ચેની પરસ્પર સમજૂતીની સ્થાપના થાય છે. મુખ્ય બાબત એ છે કે સાથીદારો તમારા સંબંધની સ્પષ્ટતાને અવલોકન કરી શકતા નથી.
પરંતુ શું ટાળવા માટે વધુ સારું છે:
- બોસ સાથે નવલકથા એક સુખી અંત સાથે એક સુંદર ફિલ્મ ભાગ્યે જ મેળવી શકાય છે - સામાન્ય રીતે ગૌણ નીચે ઓવરબોર્ડ હોય છે, વ્યક્તિગત અને સર્વિસ ફ્રન્ટ પર.
- વિવાહિત માણસ સાથે કામ પર નવલકથા તમે બીજાના કમનસીબી પર સુખ ન બનાવી શકો છો - કોઈ બાંયધરી નથી કે એક દિવસ એક મૃત માણસ ફરીથી ફરી નહીં જાય. પહેલેથી જ તમે આ સમય વધુમાં, પરિણામ તમારા હૃદય, અંતરાત્મા અને કારકિર્દી માટે એક જ સમયે ખેદજનક હોઈ શકે છે.