કયા સમયગાળા માટે અને જ્યારે માતૃત્વ ચૂકવવામાં આવે છે?
નાણાકીય સહાયના આ માપના આધારે, તે અનુમાન લગાવવી મુશ્કેલ નથી કે સ્ત્રી જ્યારે પ્રસૂતિ રજા પર જાય ત્યારે પ્રસૂતિ રજા આપવામાં આવે છે, અને તરત જ સમગ્ર અવધિ માટે. તે જ સમયે તે સમજી લેવું જોઇએ કે ભાવિની મુક્તિ અને કામથી યુવાન માતાના સમગ્ર સમયમાં બે સેગમેન્ટોનો સમાવેશ થાય છે - પ્રસૂતિ રજા અને બાળ સંભાળ રજા
માતૃત્વના નાણાં હેઠળ, સામાન્ય રીતે મહિલાને તેણીના પ્રસૂતિ રજા દરમ્યાન આપવામાં આવતી નાણાકીય વળતરની રકમ સમજવામાં આવે છે. આ સમયગાળાની અવધિ કડક કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. તેથી, રશિયામાં, ભાવિ માતા, જે ટૂંક સમયમાં એક નવું ચાલવા શીખતું બાળકના જન્મની અપેક્ષા રાખે છે, તે અપેક્ષિત તારીખની પહોંચના 10 અઠવાડિયા પહેલા અને તે તારીખના 10 અઠવાડિયા પહેલાં શરૂ થનારી બિમારીની રજા આપે છે.
યુક્રેનમાં, આ સમયગાળો થોડો ટૂંકા હોય છે - તેનો પ્રિનેટલ ભાગ પણ 70 દિવસનો હોય છે, જ્યારે પોસ્ટપાર્ટમનો સમયગાળો માત્ર 56 જ છે. જો કોઈ રશિયન નાગરિક હૃદયના વારાફરતી બે કે તેથી વધુ બાળકોને પહેરે છે, તો તે 194 દિવસની કુલ મુદત સાથે પ્રસૂતિ રજા માટે હકદાર છે - તે 12 અઠવાડિયા પહેલા શરૂ થાય છે. ડિલિવરીની અંદાજિત તારીખ અને તેના 110 દિવસ પછી તેનો અંત આવે છે.
સમગ્ર પ્રસૂતિ રજા માટે બીમારીની રજા મહિલાને 30 મી અઠવાડિયાના લગભગ 30 વાગ્યે "રસપ્રદ" સ્થિતિમાં આપવામાં આવે છે. તેમ છતાં તે કાર્યમાંથી મુક્તિની તારીખોની ચોક્કસ શ્રેણીને પ્રતિબિંબિત કરે છે, આ અવધિ હંમેશા અંતિમ નથી. જો એક યુવાન માતાનો જન્મ અકાળે થયો હોય અથવા જો તેની સાથે ગૂંચવણો આવી હોય, તો તે યુક્રેનમાં 14 દિવસ અને રશિયામાં 16 દિવસ સુધી લંબાઇ હોઈ શકે છે.
જ્યારે તમે માતૃત્વ ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છો?
તે જ સમયે, દરેક સંસ્થાને સ્વતંત્રપણે નક્કી કરવાનો અધિકાર છે જ્યારે માતૃત્વ રજા ચૂકવવા પડે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં આવા ચુકવણી અલગ નિવેદનમાં કરવામાં આવે છે, જ્યારે અન્યમાં તે એન્ટરપ્રાઈઝના તમામ કર્મચારીઓને આગામી પગાર ચૂકવણીની તારીખથી સમાપ્ત થાય છે.